Proceso de solicitud EUROGLAS
Sus próximos pasos.
Formar parte de EUROGLAS significa trabajar en un entorno laboral creciente e innovador que nunca se detiene. Nuestro equipo es extraordinariamente diverso y crece constantemente con los distintos proyectos de nuestros clientes. Para ayudarle a encontrar su plaza con nosotros, puede obtener más información sobre nuestro proceso de solicitud aquí.
SU SOLICITUD
Por favor, envíe su solicitud por correo electrónico a personal@euroglas.de. Una carta de presentación no es imprescindible. Para nosotros es mucho más importante comprender y conocer mejor su situación profesional y personal. En el primer paso, díganos también en qué condiciones se imagina trabajando juntos: horario, salario, etc.
1 semana
GRACIAS
Una vez que hayamos recibido su solicitud, le enviaremos un acuse de recibo. A continuación, revisamos los documentos de su solicitud y nos ponemos en contacto con usted al cabo de unos días para hablar de los siguientes pasos.
2-3 semanas después de la aplicación
Conocerse
Las entrevistas en EUROGLAS se realizan por teléfono, en persona o por videotelefonía. Para la primera entrevista, solemos concertar una cita telefónica con usted. Para las demás citas, le invitaremos a nuestro edificio de oficinas, donde por supuesto también tendrá la oportunidad de conocer a sus compañeros, supervisores y su nuevo entorno de trabajo.
COMENTARIOS PARA USTED
Después de cada estación, sabrá lo más rápidamente posible lo que le espera a continuación. Para nosotros es importante que todos los solicitantes tengan la oportunidad de ponerse en contacto con nosotros personalmente.
4 semanas después de la aplicación
Su oferta de contrato
Si nos ha convencido de que encaja en nuestro equipo, no dudaremos en hacerle una oferta de contrato. Por supuesto, discutiremos con usted todos los detalles de su comienzo en EUROGLAS.
DÍA DE BIENVENIDA
Día 1
DÍA DE BIENVENIDA
Aquí es donde comienza su nueva carrera con nosotros. Para que pueda empezar de la mejor manera posible, EUROGLAS tiene preparada para usted una JORNADA DE BIENVENIDA. Recibirá su equipo de trabajo y conocerá todas las herramientas para su nuevo empleo.
Semana 1
SU COMIENZO CON NOSOTROS
En EUROGLAS vivimos la diversidad y la cohesión hacia los clientes y los empleados. Estos dos factores nos han hecho fuertes en los últimos años y ahora esto se extiende a usted. Así pues, con nosotros no existe un programa de compañeros, sino que nos aseguraremos de que sea un miembro de pleno derecho del equipo desde el primer día, de modo que todos nos convertiremos en su apoyo personal.
Semana 1-4
A BORDO
La formación en EUROGLAS se basa en un concepto aproximado que se adapta dinámicamente en función del departamento. En las primeras cuatro semanas conocerá EUROGLAS y el mercado en el que trabajamos. También entrará en contacto con nuestros productos y procesos muy rápidamente, de modo que podrá contribuir a las tareas diarias de nuestro proyecto desde el principio, por supuesto siempre con el apoyo activo de un equipo.